Nastavte si sledovanie aktualít z DRAKa na email.  

Musím zamestnancovi s minimálnou mzdou doplatiť do minimálneho mzdového nároku?

Značky   , ,

 
 
Hľadať v článku
Nástroje k článku

Musím zamestnancovi s minimálnou mzdou doplatiť do minimálneho mzdového nároku?

Autor Jozef Mihál   12.11.06
V našej organizácií je stanovený pracovný čas na 40 hodín týždenne. Zamestnanec na pracovnom mieste zaradenom do prvého miesta náročnosti je od 1.10.2006 odmeňovaný mesačnou mzdou 7600 Sk. Za mesiac október 2006 odpracoval plný počet pracovných dní, teda 22 dní. Jeho mzda bola 7600 Sk. Je to v poriadku?

OBJEDNAJTE SI DRAKA
Najrýchlejšie aktuality pre mzdárov.
1
ľudí to zaujíma
mňa tiež
RIEŠENIE Musím zamestnancovi s minimálnou mzdou doplatiť do minimálneho mzdového nároku?

Riešenie témy "Musím zamestnancovi s minimálnou mzdou doplatiť do minimálneho mzdového nároku?" je prístupné len pre predplatiteľov encyklopédie pre mzdárov
Objednajte si prístup do encyklopédie ešte dnes kliknutím tu

 

« Stupne náročnosti pracovných miest | Musím zamestnancovi s minimálnou mzdou doplatiť do minimálneho mzdového nároku (2)? »