Pomôže niekto ?

Na seba aj na dieťa.

Je to aj niekde podchytené v legislatíve ?

Ďakujem L.

Áno - Nariadenie vlády 268/2006 a Zákon o rodine.

Len som si nebola istá keď sú rozvedení či to platí aj tak.

Ďakujem za odpoveď, ale to číslo nariadenia je asi iné ?


L.

Opravujem 268/2006.

Nevie mi niekto poradiť ešte s tým, kedy sa povinnému nepostihuje 70 % zo živ. minima ?

Iba keď ide o exekúciu prednostnú - výživné ?

Ďakujem L.

Skúste poradiť ?

Nepostihnuteľná časť je štandardne 60% zo životného minima (3078 Sk). Ak sa jedná o zrážku výživného a dlžného výživného na maloleté dieťa, nepostihnuteľná časť sa znižuje z 3078 na 70% z tejto sumy (nie zo životného minima), t.j. na 2154,60 Sk.

Prosím radu:
Zamestnankyňa má od r. 2007 exekúciu (neprednostnú). Teraz prišla ďaľšia
neprednostná exekúcia.

čistý príjem = 16003,-
nepostihnuteľné časti = 5642,-
-------------------------------
zostane 10361,-

zraziť v plnej výške = 2666,- (10361-7695)
1/3 = 2565,-
-----------------------------
zraziť spolu 5231,-

Ide mi teraz o to, či mám uhradiť len 1. exekúciu v sume 5231,- Sk
alebo mám uhradiť obidve exekúcie v 1/3.
Ďakujem.

Najprv uhradíš tú exekúciu, ktorá prišla prvá.
Tomu, kto poslal príkaz na druhú exekúciu zrážkou zo mzdy písomne oznámiš, že zatiaľ trvajú zrážky na prvú exekúciu.

Ďakujem.
Pomýlila ma tá suma, ktorá sa zráža v plnej výške nad 7695,-.

Keď z ročného zúčtovania vyšiel zamestnancovi preplatok 2000 Sk, túto sumu mi zahrnie do čistej mzdy. Vypočítam exekučnú zrážku z tej čistej mzdy vrátane daňového preplatku alebo bez neho?
Ďakujem

Vrátane .

Ďakujem veľmi pekne.

dobrý deň.Chcem sa Vás opýtať, či je normálne aby slobodnej mamičke zobrali celú materskú a dali jej exekúciu na materskú a neinformovali ju o tom.
ďakujem

musela o tom byt informovana, ine je ak si neprevzala doporucenu zasielku, v tom pripade aj vratena zasielka sa povazuje za dorucenu.

Dobry den, prisiel mi exekucny prikaz , ze mam vykonavat exekucie zrazkami zo mzdy zamestnanca, ale nikde tu nie je napisane, za co su to zrazky, len firma a ani ci su tie zrazky prednostne atd...neviem, ako uplatnit tie tretiny...zamestnanec ma minimalnu mzdu-cista 7014, slobodny. celkova pohladavka je 31656,40 Sk. Zrazka sa posiela na ucet exekutora, vsak? neviete poradit,aka suma? obavam sa totiz,ze ak to bude velka suma,tak zamestnanec proste da vypoved. myslite, ze sa da s exekutorom dohodnut na nejakej rozumnej sume,aby sme toho cloveka moc nezatazili.-aby od nas neodisiel?

Pokiaľ dlhuje firme tak 1/3 budete zrážať (nemáš iba Príkaz na začatie exekúcie? Potom posielajú Exek. príkaz a tam býva napísané, že zrážať 1/3 atď
To máš výpočet :
7014-3078 (odpočet na povinného) = 3936
3936:3 = 1312
1312 Sk pošlete exekútorovi

No, vola sa to presne PRIKAZ na vykonania exekucie, zrazkami zo mzdy a z inych prijmov podla §66 ods.1 pism.b) a nasl. ExP - toto presne je tam napisane