Pri príjme 1 284.- eur a uplatení si NZD na daňovníka daň nebudeš platiť. Živnostník nevystavuje zmluvu. Zmluva medzi FO podnikateľom a tebou je zmluvná písomná dohoda na niečom medzi vami dvomi. Môžete uzavrieť zmluvu.

Záleží na tom živnostníkovi, čo sa mu lepšie oplatí či skutočné výdavky, alebo paušálne výdavky. Na to niet odpovede bez konkrétnych čísiel. Nie som veštica. Nevidím mu do čísiel.

Čiže z Vašej odpovede ked vystavím neakú zmluvu medzi živnostníkom a mnou na určitú sumu tak aby som dosiahol 6 násobok minimálnej mzdy tak si môžem dať vyplatiť daňový bonus na deti? Pochopil som to správne?

Ten živnostík chce ísť paušálne len mu niekto povedal, že keď vystaví zmluvu alebo mne papierovo vyplatí neakú sumu tak, že už nemôže ísť paušálne ale na skutočné výdavky.

Na základe tej zmluvy musíš mať zdaniteľný príjem, vtedy si uplatňuješ daňový bonus. Samotná zmluva bez príjmu je na nič.

Ak je živnostník platiteľ DPH určite použiť paušál už nemôže. Aj keď urobí zmluvu, môže sa rozhodnúť, či uplatní skutočné výdavky alebo paušál. Vždy volí to, čo je pre neho výhodnejšie. Príjem musíš zdaniť, no výdavky si môžeš uplatniť (nie je povinnosť)

Uvediem príklad: Vystavím dohodu o vykonanej práci medzi mnou a živnostíkom na sumu 2500Eur ale s tým, že ten príjem ja zdaním na rodné číslo v zmluve by som uviedol: " Dodávateľ potvrdzuje, že nesie sám zodpovednosť za riadne plnenie daňových povinností, čo sa týka odmeny za výkon služby. "

pretože nemám živnosť môžem tak urobit? A aký typ danového priznania podať? A alebo B?
Už pri príjme vyše 3700Eur by som mal nárok na vyplatenie daňového bonusu? Ak áno tak za obdoie od júna do decembra?
A ak by som mohol poprosiť neaký vzor zmluvy.

2. Ten dotyčný nieje platca DPH a ku tým paušálnym výdavkom by prirátal aj tú sumu 2500Eur alebo nie? Či tá suma 2500Eur už by bola zahrnutá v tých výdavkoch?
Ďakujem za odpoveď

Dodávateľ nech ti vystaví potvrdenie o vyplatenej odmene. Použiješ DP typ A.
Dotyčný buď zahrnie sumu a ostatné výdavky do nákladov na základe účtovníctva alebo použije paušál. Kombinácia neexistuje.
Inak Vám obom by sa zišla nejaká účtovníčka na takéto rady.

No ja neviem, mám podobný prípad. Kde je v potvrdení od zamestnávateľa napísané, že príjem je vo výške 1500 eur a je to príjem pre zamestnanca podľa § 8.
V prípade SZCO ide o príjem podľa § 6.

Takže mne v mojom prípade vychádza robiť DP typ B, do oddielu VIII. a teraz mám pochybnosť. Môžem z príjmu 1500 odrátať 500 eur ( ako pri prenájme, náhodných príjmoch ? ) alebo nemôžem?

A na príjem podľa § 8 nemôžem uplatniť NČZD.

To isté potrebujem vedieť aj ja, či sa dá uplatniť tých 500 EUR alebo nie??? Vie to niekto???

Ak máš podobný prípad ako ja, tak nie nedá sa uplatniť . Nakoľko príjmy z mandátnej zmluvy patria do odd. VIII riadok 12, do kolonky iné.

ide o čašníka, celý rok bol zamestnancom, a na základe mandantnej zmluvy mal príjem 1600 eur. aj ja si myslím, že tých 500 si nemôže uplatniť

No veru a ani len NCZD nemôže uplatniť, pekne to celé zdaní. Ak nemá 304 eur, tak môže DU oznámiť, že DP podá v termíne do 30.6.2012 a tým pádom môže za tie tri mesiace našporiť si na ten nedoplatok na dani.

Ďakujem za rýchlu odpoveď

Dobry chcem sa opytat, v roku 2012 som pracoval pre mesto na zaklade mandatnej zmluvy, ake DP si teraz mam spravit??zarobil som 5500,-, povazuje sa to za prijem podla paragrafu 6 alebo podla 5??nakolko nemam zivnost konal som na zaklade pokynov nadriadeneho atd....dakujem moc za radu

No ja by som povedala príjem podla §8 a tj. daň z celej sumy, a potom aj odvody do zdravotnej poisťovne

Dobrý deň, ja v mojom prípade som podával daňové priznanie typu B a príjmy som zapísal do kolonky príjmy podľa paragrafu 6 ods. 2 písm. b a zdanil to na rodné číslo. V daňovom som si uplatnil odpočet na manželku, výdavky a daňový bonus. Tak mi to poradil úradniček na daňovom úrade na základe mandátnej zmluvy.

No teda ... ak nemáš živnosť tak nemáš právo zdaňovať príjem podla §6 .. na ostatné príjmy je §8 . Len aby Ti úradníček nezavaril.

Bol z takej činnosti tvoj príjem na základe mandátnej zmluvy?