Zavrieť

Porady

Sviatok, dovolenka, ukončenie PP

Zamestnankyňa končila PP 01.05.2013, čerpala dovolenku od 16.04.2013 do ukončenia PP, odmeňovaná bola mesačnou mzdou. Čo jej mám dať na 01.05.2013? Dovolenku, či alikvotnú časť z mesačnej mzdy? Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    A prečo ste nekončili PP dátumom 30.4.? Ak sviatok neodpracovala, tak nič, ale ak je zamestnaná na hod. mzdu, tak jej ho treba preplatiť priemerkou.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    ZuzanaP Lebo PP jej ukončovala konateľka a tá napísala dátum 01.05.2013 a zamestnankyňa už nechcela potom pristúpiť na zmenu k 30.04.2013.
    ZuzanaP Odmeňovaná bola mesačnou mzdou, kde sviatok bol preplácaný v rámci mesačnej mzdy, nie priemerom.
    ivka70 Tak jej sviatok 1.5. treba normalne zaplatit, mesacna mzda/23*1.
      zbaliť

    Sviatok, dovolenka, ukončenie PP

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.