V prípade že výpoveď dáva zamestnanec :
1. pracovný pomer končí posledným dňom výpovednej doby, ktorá sa nepredlžuje o dobu PN
2. pracovný pomer rovnako končí posledným dňom VD, PN-ka nemusí byť ukončená, SP naďalej vypláca nemocenské dávky. Len počas obdobia PN býv.zamestnanca na UP nezaevidujú. Musí si sám riešiť zdr.poistenie dokladovaním PN - nebude samoplatitelom, štát je platitelom ZP aj za osoby poberajúce nemocenské.