Zavrieť

Porady

Tehotna zam-kyna - doba urcita

Zam-kyna je zamestnana na dobu určitu na 1 rok. Pred nastupom do firmy bola 4 mesiace nezamestnana, evidovana na urade prace. Koncom aprila konci zmluva, z organizacnych dovodov sa zmluva nepredlzi. Niekolko dni po tom, co sme jej tuto skutocnost oznamili, nam zam.kyna oznamila, ze je tehotna s predpokladanym nastupom na MD koncom septembra. Chceme jej co najviac vyjst v ustrety a umoznit jej predlzenie spoluprace. Ake riesenie by ste pls navrhli, tak aby to neovplyvnilo vysku je materskeho prispevku a zaroven, aby sa firme nezvysil headcount? A pracovny pomer by sme vedeli ukoncit ihned, resp. podla potreby.
Naposledy upravil matik : 28.04.20 at 10:31
4 komentárov     zbaliť
veronikasad Kedy konci pracovny pomer? Ku dnu ukončenia prac.pomeru bude mať 270 kal.dni nem.poistenia v posledných dvoch rokoch?
Katy a R veď do konca apríla bude mať rok poistenia (keby aj nič iné nebolo!)
veronikasad Uz nevidim pre očí...
matik PP konci k 30.4.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Nemusite nic riešiť, podmienku 270 kal.dni ma splnenu, vznikne jej narok na materske z 8-mesacnej ochrannej doby. Ak ma rizikové tehotenstvo, nech jej lekár vypise PN, nemocenske jej bude SP vyplacst aj po skonceni pracov.pomer (prechodku treba dorucit priamo do SP ). Z PN potom plynule prejde na matersku. Pozor na termin nastupu na materskú.

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    Keďže už je tehotná - aj v prípade ukončenia PP bude nárok na materské (OL) ... takže je na vás, ako to poriešite - najlepšie k obojstrannej spokojnosti .
    len ešte - aby mala vyššie materské, môžte jej pridať na plate - napr odmeny ???
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    ivka70 Navysenie platu uz nepomoze, ved PP uz trva od 1.5.2019
    Katy a R a prečo by nepomohlo?- veru pomôže
    veronikasad Ivka, ak nie je uz na PN, pomoze. Nem.poistenie netrvalo cely rok 2019.
    ivka70 Aha, myslela som si ,ze ak trvalo vlani viac ako 90 dni, tak sa pouzite vlanajsi piemer ..... ok
      zbaliť

    Tehotna zam-kyna - doba urcita

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.