tinkastr poprosila by som vas o jednu radu, moj priatel zostal od 1.10.2009 s nasou 16 mesacnou dcerou na rodicovskej, na ktoru siel z uradu prace. pred narodenim dcery bol zamestnany, s prestavkou 1,5 mesiaca , kde menil zamestnanie a bol bez prace. ja som bola pred narodenim dcery zamestnana vkuse 9 rokov, cize som mala narok na matersku aj rodicovsku. bude mat narok otec na vyssii rodicovsky prispevok?kto sa posudzuje on, alebo ja?kedze na materskej som bola ja, dakujem za radu. co je vlastne podmienkou na poberanie noveho vyssieho RP od r. 2010??ked vsade sa pise, ze matka pred porodom musela byt zamestnana...dakujem
ja teda skusím odpovedať, tak dúfam, že sa nezmýlim. Berte s rezervou.
Podla mna vzhladom na to, že dva roky pred narodením dieťaťa bol aspon 270dní nem.poistený, tak má možnosť získať aj nárok na RP 256eur do 2-och rokov dieťaťa, ak požiada UPSVaR, aby bol posudzovaný podla zákona o RP účinného od 1.1.10 (ak ho schvália v znení v akom ho predložila vláda). V takom prípade ale nemôže pracovať ani na dohodu, aby nestratil nárok na RP vôbec t.j. ak by pracoval na dohodu, nebude mať v takom prípade nárok ani na nižší RP, ale len na príspevok na starostlivosť o dieťa.
Druhá možnosť je ostať poberať nižší RP, t.j. nepožiadať o posudzovanie podla nového zákona. V takom prípade môže pracovať na dohodu a nárok na RP nestratí, ak sa počas jeho práce na dohodu o dieťa bude starať mamička alebo niekto bez živnosti.