Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
ak zamestnanec odpracuje presne 21 dni a da vypoved v skusobnej dobe, ma stale narok na 1.5 dna dovolenky i napriek tomu, ze ju uz nema kedy vycerpat? co v takom pripade? preplaca sa dovolenka? alebo na nu nema narok? (paragraf 105 ZP)
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ano, ma, zamestnavatel mu ju musi v poslednej vyplate preplatit, ak mu ju neumoznil cerpat.
V skusobnej dobe sa nedava vypoved, v skusobnej dobe sa len ukoncuje PP v SD.