Zavrieť

Porady

výpoveď

čiste teoreticky ma zaujíma: čo mi hrozí od zamestnávateľa počas plynutia dvojmesačnej výpovednej doby, kebyže som nechodila do práce?
veronikasad Máš v pracovnej zmluve dodatok o jednomesacneho náhrade mzdy v prospech zsmestnavatela v prípade nedodržania výpovednej doby?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    kopretinka je offline (nepripojený) kopretinka

    kopretinka
    čiste teoreticky za každý deň absencia,absencia = 2dni strhnutej dovolenky,plus "pokuta" za nechodenie do práce(ak je v zmluve)..........referencia o nespoľahlivosti novému zamestnávateľovi......
    Ajdinka aha, ďakujem

    JankaO je offline (nepripojený) JankaO

    JankaO
    Ja ešte dodám, že počas absencie sa prerušuje poistenie v SP a ZP. Samozrejme so všetkými dôsledkami z takéhoto prerušenia.

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Plus ak mu nechodenim do prace sposobis nejaku preukazatelnu skodu, moze ju od teba vysudit, ak bude chciet.
    kopretinka 06.10.16 10:13 priradil do Porady

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.