Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výška materskej pri prerušení PP u toho istého zamestnávateľa
Zdravím Vás,
prosím o skúsenosti. Zamestnankyňa ukončila PP. Po niekoľkých dňoch (bola evidovaná na UPSVaR) sa vrátila na vyššiu pozíciu, teda aj vyšší plat. Zistila, že je tehotná. Bude sa jej rátať materská zo starého VZ, alebo už z nového, ak bude viac ako 90 platené.
prosím o skúsenosti. Zamestnankyňa ukončila PP. Po niekoľkých dňoch (bola evidovaná na UPSVaR) sa vrátila na vyššiu pozíciu, teda aj vyšší plat. Zistila, že je tehotná. Bude sa jej rátať materská zo starého VZ, alebo už z nového, ak bude viac ako 90 platené.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Citujem z Mihalovej knihy Materské 2022 - str. 106 Zmena zamestnania :
"Pod zmenou zamestnania myslím mať nové zamestnanie u nového zamestnávateľa. Nie ukončenie pôvodného pracovného pomeru a vznik nového pracovného pomeru u toho istého zamestnávatela. To nefunguje - Sociálna poisťovňa odmieta uznať ako zmenu nemocenského poistenia.
Na základe doterajších skúseností postup, kedy budúca mamička ukončí pôvodný pracovný pomer, ale u toho istého zamestnávateľa začne pracovať v novom pracovnom pomere, neodporúčam.
Ale ak inak nedáte, tak dobre, ale medzi ukončením pôvodného pracovného pomeru a začatím nového pracovného pomeru treba nechať dostatočnú časovú rezervu, najmenej 2 týždne, ideálne najmenej mesiac."
"Pod zmenou zamestnania myslím mať nové zamestnanie u nového zamestnávateľa. Nie ukončenie pôvodného pracovného pomeru a vznik nového pracovného pomeru u toho istého zamestnávatela. To nefunguje - Sociálna poisťovňa odmieta uznať ako zmenu nemocenského poistenia.
Na základe doterajších skúseností postup, kedy budúca mamička ukončí pôvodný pracovný pomer, ale u toho istého zamestnávateľa začne pracovať v novom pracovnom pomere, neodporúčam.
Ale ak inak nedáte, tak dobre, ale medzi ukončením pôvodného pracovného pomeru a začatím nového pracovného pomeru treba nechať dostatočnú časovú rezervu, najmenej 2 týždne, ideálne najmenej mesiac."
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
karka Toto som preštudovala. Mám prístup do relia.sk len skôr osobné skúsenosti, či niekto nemáte. Cca 6 rokov dozadu známy taký prípad mal a vyriešil to zmenou typu pracovného pomeru. Teda 1. pracovné zmluva ukončená a 2. dohoda, z kt. sa počítala MD.
Výška materskej pri prerušení PP u toho istého zamestnávateľa
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 09.07.15
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 14.01.15
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 03.04.14
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 29.11.13
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.04.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
V roku 2022 trval pracovný pomer celý rok u tohto zamestnávateľa?
prečítajte si na Relia.sk, J. Mihál uvádza dôvody nepriznania vyššej MD ai.
Citovala som Mihala z knihy Materské 2022, pozri moju odpoveď.