AK tak robí, porušuje ZP §152.
(4) Pri zabezpečovaní stravovania zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, sa cenou jedla rozumie hodnota stravovacej poukážky. Hodnota stravovacej poukážky musí predstavovať najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu.

Strašne pekne ďakujem za rýchlu odpoveď,

ak som dobre porozumela tak nám nesmie dať stravné lístky v hodnote aké boli minulý rok .
Je možnosť ako sa to dá riešiť ak zamestnávateľ nie je ochotný o tom komunikovať ?

Ďakujem

Je, porušenie ZP nahlásiť IP.

Dávame stravné lístky v hodnote 3,6E. Časť ide so SF a časť 1,5E strhávame zamestnancom z výplaty. Vzťahuje sa na toto DPH? Mám z 1ks lístka v hodnote 1,50 odvádzať 0,24 E DPH (po starom 19%) ?

Neviete mi poradiť?

Stravné lístky sú oslobodené od DPH.

Takže keď sa jedná o gastráče, vôbec sa nemusím DPh-ačkou ani zaoberať?
Uplne ma zmiatli iné príspevky, kde sa písalo, niečo o tom, že ak nám zamestnanec platí za lístky, tak mu ich musíme predávať s DPh a teda aj odvádzať DPH. A to je asi len iných pri obedových lístkoch, že?

nie sú lístky ako lístky, treba čítať v súvislostiach.
DPH sa vzťahuje na stravné lístky pre konkrétnu jedáleň, väčšinou v priestoroch firmy.
V tomto prípade ide o priame poskytnutie obedov.
SL="gastráče" sú poukážky, ktoré môžeš použiť kdekoľvek, kde ti ich zoberú ako platidlo.

Dobrý den poradáci.
Prosím o radu teraz idem kupovať naším zamestnancom stravné lístky
v hodnote 3,20 EUR koľko z toho mám im strhnúť z výplaty a koľko prepláca zamestnávateľ???
Vďaka pekne Silvia

To mi nevieme!!! Zo stravného lístka si zamestnávateľ uplatní do nákladov 55%, potom môže uplatniť nejakú čiastku zo soc. fondu a tak sa dostane k sume za ktorú potom lístok predá zamestnancovi. Niektorí zamestnávatelia prispievajú toľko zo SF, že zamestnanec má lístok zadarmo. Toto všetko si musíš prepočítať sama.

Díky pekne za pomoc..
Pekný den Silvia

Ešte dodatok, zo SL môžeš uplatniť 55% z ceny lístka (t.j. z 3,20 je to 1,76Eur) ale môžeš až do výšky 55% z 3,80 (t.j.2,09 Eur).

dobrý deň, vie mi niekto poradiť ohľadom desiatových balíčkov? Baníci majú zo zákona nárok na ochranné nápoje, firma ktorá nám to faktúruje pripája k tomu aj desiatové balíčky, ktoré si baníci vyzdvihnú keď fárajú, mi im to dávame zdarma, je to pre firmu daňovo uznaný náklad? Tie desiaty zamestnancom neúčtujeme ale dostávajú diety. Je takáto desiata daňovo uznaná ako ochranná strava?

Dobrý deň,
minulý rok sme mali stravné lístky v hodnote 3,60 Eur, teraz máme nárok na 3,80 ale zamestnávateľ chce ostať z finančných dôvodov ostať na sume 3,60. Môže?

Odkiaľ máš takú informáciu? Nárok na stravenku v takej výške z §152 ZP nevyplýva.

ak sa mám priznať tak som to veľmi neskúmala, ale včera nám volali z cheque dejenuer, že máme nárok na zvýšenú hodnotu, na 3,80 EUR

Nesprávna interpretácia zákona, stravenka musí byť v minimálnej hodnote 75% z ceny stravného pri PC v trvaní 5-12 hod. Takže ste aj minulý rok dostávali nadštandardnú výšku.

Pýtaš sa na SL SZČO alebo pre zamestnancov ? Ak ide o zamestnancov, v akej výške ste pre nich kupovali stravné lístky ?

pre zamestnancov, predtým sme kupovali za 3,60,,,

Veď som už odpovedala, pozri si odpovede.