Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Akou formou môže prispievať zamestnávateľ - živnostník svojmu zamestnancovi?

Stravné lístky nedáva svojmu zamestnancovi,ale na výplatnej páske pridáva na den 2 eurá,z ktorého sa ešte odvádza daň, ale len v tom prípade,keď sa nestravuje.Keď sa stravuje tak mu ešte strhne z výplaty ,ale z čistej mzdy 1,30.Ale na ten deň už 2 eurá neprispeje. Cena obeda je 3,30. Obed je zabezpečeny ako denne menu z reštaurácie, ktoré nam prinesu na pracovisko.Je to správne riešenie ? Ďakujem pekne z a pomoc.
Naposledy upravil Klára15 : 19.11.16 at 18:37
5 komentárov     zbaliť
veronikasad Kde sa zamestnanec stravuje ? Aká je cena obeda ?
Klára15 Cena obeda je 3,30. Stravujem sa na pracovisku.
avalik zamestnavatel zabezpecuje stravovanie vo svojom alebo zmluvnom zariadeni?
veronikasad Kto hradí obed prinesený na pracovisko? Sám zamestnanec, alebo v plnej výške zsmestnavatel?
Klára15 Hradí zamestnávateľ, a vyrovnanie je tak ako píšem hore vyššie
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Ak sa nestravuje, dostáva finančný príspevok? A za dni, ked sa stravuje má zrážku za poskytnutý obed? Až po doplnení info, kde a ako sa stravuje, koľko stojí obed, sa dá posúdiť, či je to v medziach § 152 ZP
    Kedze si doplnila, doplním tiež, môže takto zabezpečovať stravovanie.
    Naposledy upravil Tweety : 19.11.16 at 18:35
    0

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Postup zamestnávateľa je v súlade s pár.152 Zákonníka práce. Zamestnávateľ prispieva zamestnancom 55% z ceny jedla, zbytok hradí zamestnanec.

    Finančný príspevok zamestnavatela je predmetom daní a odvodov. Výhodnejšie pre oboch by bolo, keby zamestnancovi namiesto finančného príspevku poskytol stravny lístok za dni kedy stravu nemá zabezpecenu
    0
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Klára15 A 2 eurá ešte treba zdaniť z výplaty?
    Tweety áno, aj započítať do VZ na odvody
    Klára15 A môžem požiadať o lístky,miesto finančného príspevku?
    veronikasad Žiadať môžeš, ale je len na zamestnávateľovi akú formu príspevku na stravovanie zvolí. Len aby si potom nedopadla tak, že keď si z vlastného rozhodnutia v daný deň obed neobjednal, žiadny príspevok nedostane... Lebo zamestnávateľ si splnil povinnosť a zabezpečil vám stravovanie.

    Ak ide o príspevok mimo hlavnej smeny, skúste presvedčiť zamestnávateľa, ze zakúpením gastrolistkov ušetrí na odvodoch aj zamestnávateľ.
    Klára15 ďakujem za odpovede
      zbaliť

    Akou formou môže prispievať zamestnávateľ - živnostník svojmu zamestnancovi?

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka