Adad: trochu by som sa povrtal v zákonoch a nariadeniach okolo BOZP. Urcite majú niekoho, kto im robí skolenia BOZP a PPO.
Základnou právnou normou v tomto smere je:zákon c. 330/2996 o BOZP. Dalej by som sa odvolal na nariadenie vlády c. 201/2001 o minimálnych bezpecnostných a zdravotných poziadavkách na pracovisko, kde je v prílohe uvedené, ako má byt minimálne vybavené pracovisko z hladiska bezpecnosti (príloha c. 1, bod 18 - zariadenia pre osobnú hygienu).
A tiez by som sa odvolal na §151 ZP ods. 2, kde sa uvádza, ze "Zamestnávatel zriaduje, udrziava a zvysuje úroven sociálneho zariadenia, zariadenia na osobnú hygienu..."
U nás musíme kazdý rok v predstavenstve prijímat návrh opatrení na zlepsenie BOZP na pracovisku - je to podla nejakého predpisu, teraz neviem presne podla ktorého, ale nás externý technik BOZP to pozaduje. Niekedy je to tazké vymysliet, co tam dat, ale pre zlepsenie (aj pracovného prostredia) sme uz dali k dispozícii dispenzár vody, kúpili sme zivé rastliny na pracovisko (zvýsenie vlhkosti vzduchu), dali namontovat dvere do priechodov (na odstránenie prievanu) a pod.
Preto by sa aj tam mohlo zlepsit pracovné prostredie pre zamestnancov tým, ze by pre zeny dali k dispozícii sprchu (ale aby skutocne bola k dispozícii pre zamestnancov). Myslím, ze to nie je az taký nezmysel (najmä v letných mesiacoch) a nie je to az také nepriechodné.A pri troche sikovnosti by mozno aj tá masázna sprcha presla.
Este lepsie by bolo, keby poziadavka vysla zo strany zamestnancov.
Naposledy upravil Chobot : 04.11.05 at 07:21