pdjur Zamestnávateľ prepláca zamestnancovi náklady na jeho bývanie / elektrina , plyn , nájomné , voda/ a ďalej náklady na telefón . Podľa mňa sa jedná o príjem , ktorý by sa mal zamestnancovi mesačne zdaniť a odviesť z neho odvody. Pre zamestnávateľa sú to náklady neovplyvňujúce základ dane , pretože nesúvisia s jeho príjmom . Iba pri telefóne by náklad mohol súvisieť s príjmom . Má na to niekto iný názor , alebo vlastné skúsenosti?
Áno, je to nepeňažný príjem zamestnanca, ktorý podlieha zdaneniu.