Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý večer,
prosím poradiť, ak zamestnanec dáva výpoveď podľa §67 a v organizácii odpracoval 5 rokov a 1 mesiac, má výpovednú dobu dvojmesačnú? Alebo sa mýlim?
3 mesačná výpovedná doba by bola vtedy keď by výpoveď dával zamestnávateľ?
Ďakujem
veronikasadAk to máte dohodnuté v prac.zmluve, 3-mesačná výpovedná doba môže byť aj keď výpoveď dáva zamestnanec
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
(6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace,.
agregovapoprosila by som to laicky vysvetliť, keď v zmluve je zakompované že výpovedná lehota pri výpovedi ale podľa § 63 ods.1 písm. a a b, je 3 mesiace.
Ďakujem
Tweetyto znamená výpoved od zamestnávateľa, čo nie je tvoj prípad
agregovaTweety si veľmi zláta že veľa ľuďom pomôžeš, medzi ktorých patrím aj ja. Pracujem na HPP v inom odbore
a popritom začínam účtovať aj manželovu malú firmu a dosť často som si nie istá v niektorých účtovných prípadoch a radšej sa poradím a nie som ani zdatná v porade.Ešte raz veľká vďaka.