Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať. Ideme uzatvoriť pracovnú zmluvu so zamestnancom, ktorý u nás pracoval pred 4 mesiacmi a jeho vtedajší pracovný pomer bol uzatvorený na dobu neurčitú.
Moja otázka je, či s ním môžem dohodnúť aj pracovný pomer na dobu určitú. V zákonníku práce sa píše:
- c) výkonu prác, pri ktorých je potrebné podstatne zvýšiť počet zamestnancov na prechodný čas nepresahujúci osem mesiacov v kalendárnom roku či výkonu prác, ktorú sú závislé od striedania ročných období, každý rok sa opakujú a nepresahujú osem mesiacov v kalendárnom roku (sezónne práce),
Podotýkam, že tu nejde o prechodný čas a ja osobne by som uzatvorila PP na dobu neurčitú bez skúšobnej doby.
Ale nie som si istá.
Prosím poraďte mi.
Ďakujem pekne