Pracovna zmluva na dobu urcitu (do ukoncenia prac na objekte) nemoze trvat 8 rokov. Ak trva 8 rokov, povazuje sa za pracovnu dobu na dobu neurcitu a preto mate prava, ako keby ste podpisali pracovnu zmluvu na dobu neurcitu. Sefka musi odovodnit vypoved jednym z povolenych vypovednych dovodov (pokial tak neucini, tak mozete napadnut neplatnost vypovede) a podla toho, z akeho vypovedneho dovodu dostanete vypoved sa bude odvijat narok na odstupne. Pockajte si na vypoved od sefky, ona musi byt aktivna a pokial ju napise zle, co i len z formalnej stranky, zvazte napadnutie vypovede.