Na matersku musi nastupit najneskor v 7 dnovej ochrannej dobe po skonceni zamestnania, moze aj pocas trvania zamestnania, ale ak firma ku koncu mesiaca konci a este nema vypoved, tak to uz ani nestihnu mu ju dat - jedine dohodu o skonceni PP z dovodu rusenia firmy.
On musi mesiac pred nastupom na RD oznamit zamestnavaterlovi pisomne nastup, to tiez uz nestihne, preto by mal nastupit po skonceni zamestnania (aj od 1.4.sa da.)