Chceli by sme nevyčerpané prostriedky zo sociálneho fondu z minulých období použiť na príspevky na stravné zamestnancom v jednorázovej sume, vychádza to 60 eur na zamestnanca. Akým spôsobom by sme to mohli uskutočniť, aby to bolo v súlade so zákonom o SF? Máme aj zamestnancov, ktorým musíme krátiť stravné kvôli PN, dovolenkám a vždy pozadu za predchádzajúci mesiac, keďže majú narok na stravné od prvého dňa v mesiaci?