Mohli by ste mi poradit v personalistickej oblasti?
Musíme prepustit zamestnanca, ale nechceme ho poškodit,t.j. chceme ,aby sa mohol prihlásit na úrad práce , dostávat podporu v nezamestnanosti, kým si nájde novú prácu.Ako potupovat pri výpovedi, aby sme sa nedostali do rozporu so ZP?