Dohodár, aj keď pracuje dlhšie ako 4 hodiny v pracovnej zmene, nemá automaticky nárok na príspevok na stravovanie. Nárok na príspevok vznikne, ak zamestnávateľ o tomto sa dohodne s zastupcami zamestnancov, najčastejšie v KZ, podľa § 152 ods. 5 písm. b) ZP. Je to tak, pretože dohodár pracuje mimo pracovného pomeru.
Z odmeny dohodára sa netvorí SF, avšak prispevok na stravovanie zo SF môže dohodár dostať, ak sa o tomto dohodne v KZ v časti použitie SF. Iný predpis, čo sa týka použitia SF pre dohodára kolektívnu zmluvu nemôže nahradiť.