Príjemný deň,
rád by som sa chcel spýtať skúsenejších, pár informácií ohľadom pracovného asistenta pre SZČO, ktoré som na google a ani v zákone č.5 §59 bohužial neobjavil.
-Viete mi niekto prosím Vás poradiť, či pracovný asistent pre SZČO musí svoju asistenciu vykonávať iba na jednom mieste, ktoré je obsiahnuté v počiatočnej žiadosti? Som dosť flexibilný a čo sa týka prispôsobenia klientom, veľakrát narazím na takých, ktorým musím skôr prísť na konzultáciu k ním resp. do verejných obchodných priestorov. Čiže môže chodiť somnou a ráta sa to ako pracovná asistencia?
-V počiatočnej žiadosti aj v návrhu zmluvy som musel uviesť počet hodín aj výšku odmeny pre pracovného asistenta. Takisto som tam musel uviesť počet hodín vykonávania pracovnej asistencie, avšak tento údaj je dosť individuálny. Môžem pracovného asistenta využívať práve v tedy, kedy ho potrebujem? Tak, ako aj osobná asistencia. Čiže by ma zaujímalo, či pracovná asistencia funguje na totožnom resp. podobnom princípe, ako osobná asistencia? = Na konci mesiaca odnesiem výkaz počtu odpracovaných hodín a potvrdenie o vyplatení peňazí?
-A posledná vec, ktorá by ma zaujímala, ako sa klasifikuje príjem fyzickej osoby, za pracovnú asistenciu? Je to totožné, ako pri osobnej asistencií? Tj. vyplácanie odmien a aké sú prípadne povinnosti pracovného asistenta čo sa týka nahlásenia na DÚ( SP/ ZP.
Veľmi pekne Vám ďakujem za prečítanie a pomoc. Bohužial, keď som sa snažil tieto otázky konzultovať s pracovníčkov na UP, bol som odkázaný na zákon a verejné zdroje. Ani po viacnásobnom zkontaktovaní som sa nič konkrétne nedozvedel, vždy som sa len dozvedel, že:"vyzerám moc zdravo na to, aby som pracovnú asistenciu potreboval."
Toto už radšej bez komentáru.
Ešte raz ďakujem a prajem pekný deň každému.