Ja myslím, že ak má živnosť pozastavenú, tak môžeš vykonať RZD ak ťa požiada.

Ale mal by mi doniesť nejaký doklad o pozastavení živnosti?

ja sa chcem spytat, ci clovek, ktory je u nas zamestnany a pobera invalidny dochodok, ci sa mu tento príjem zaratava do príjmu. Asi nie, ze?
V ziadosti pod I.ods.2 sa vyhalsuje ci je alebo nie je poberatelom dochodku podla §11 odst.2

Zamestnanec ak podpíše žiadosť o vykonanie RZD tak si zodpovedá za to že nemá žiadne príjmy na základe ktorých by mal povinnosť podávať DP.

Nie, nezaratáva, myslím že invalidný dôchodok sa v § 11 odst. 2 ani nespomína.

Sonička určite ti nemusí dokladať že mal pozastavenú živnosť,ty sa riadiš tým, či mal príjem to je ak by mal aj živnosť a veľa je takých, nemá príjem nemá účet, teda kvôli úrokom, môžeš bez problémov spraviť RZD ty si samozrejme požiada písomne o RZD

Chcel by som poprosiť o vysvetlenie: Kolegyňa bola na školení k ročnému zúčtovaniu dane za rok 2006, na školení bolo povedané, že za rok 2006 zaopatrovací príspevok už nie je štátna sociálna dávka, ale len sociálna dávka, a tak sa už za rok 2006, ak si chce uplatniť manžel na manželku nezdaniteľnú časť 90816,- Sk alebo rozdiel medzi 90816,- Sk a vlastnými príjmami manželky tak zaopatrovací príspevok sa už započítava do vlastného príjmu manželky.Ďakujem

Do vlastného príjmu manžela(ky) sa zaopatrovací príspevok nezapočítava.
Viď drak.porada.sk

Podľa môjho názoru, by som ročné zúčtovanie nevykonala. Prečo?

" Aj keď má pozastavenú živnosť, na daňový úrad by mal podať daňové priznanie " B ". Ja som tiež živnostník, a rovnako aj zamestnnaec. Keď by som pozastavila živnosť, ty ako zamestnávateľ nemôžeš vedieť, či som nemala príjmy z podnikania- Čo ak mi prišla pohľadávka z predchádzajúcich období, tú zdaňujem v období, keď prišla ?

Aj keby Ťa zamestnanec písomne požiadal o RZD? Odmietla by si mu ho vykonať? Na základe akého právneho predpisu? Ty ako zamestnávateľ ani nemusíš vedieť, že Tvoj zamestnanec má živnostenské oprávnenie.

Dva užitočné linky na www.drak.porada.sk:
http://www.porada.sk/t34361-dao-z-pr...a-manelku.html
http://www.porada.sk/t41445-iados-o-...i-tlaeivo.html

Ešte by som mala otázku, ak máme zamestnanca kt.je našim zamestnancom od 19.01.2006 a požiadal nás o vykonanie RZD , mal by vydokladovať aj príjem od 01.01.2006 do 18.01.2006?

Ak v žiadosti o vykonanie zúčtovania uvedie že mal len Vás ako zamestnávateľa tak nemusí nič dokladovať. Ak uvedie aj iného zamestnávateľa tak musí priniesť potvrdenie o príjme

Ak mal príjem(zdaňovaný preddavkovým spôsobom) u iných zamestnávateľov, potom v žiadosti uvedie počet iných zamestnávateľov a priloží potvrdenia o príjme.

Ak nemal príjmy u iných zamestnávateľov, v žiadosti napíše, že mal príjmy od 0 iných zamestnávateľov a nič nedokladuje.

ďakujem za radu

Ak si zamestnanec sám vykonal RZZP, z ktorého mu vyšiel neodplatok resp. preplatok do 100 Sk /nebol povinný to oznámiť zamestnávateľovi/, je treba tento nedoplatok resp. preplatok zahrnúť do RZD? Čo je potrebné k zdokladovaniu tohto príjmu?

Podľa mňa, pokiaľ ten preplatok/nedoplatok nebol vyrovnaný, to znamená nič nezaplatil ani mu nič poisťovňa nevrátila, táto suma sa do RZD nezahŕňa.

Ak mala zamestnankyňa celý rok 2006 PN-ku (dostala celkovo 43000,-za tú PN) nemusí si robiť ročné zúčtovanie dane a môže si ju uplatniť manžel? Bola aj priznaná od 10/06 za invalidnú - ale to sa asi nepočíta do príjmu?!

Nikto nevie?

Môže si ju uplatniť manžel pričom jeho odpočítateľná čiastka na manželku bude 90.816 - PN - invalidný dôchodok