Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Stravné lísky v ALFE
Ahojte všetci, ktorí ešte makáte. Prosím vás o radu. Prečítala som si síce návod v ALFE ako zaúčtovať stravné lístky.
Fa mi je jasná, 55% zamestnávateľa tiež, ale ako mám zúčtovať tých 45% , ktoré platia zamestnanci ak to od nich nedostávam v hotovosti, ale majú to zrazené na výplatnej páske, a tým pádom majú čisté mzdy, ktoré sú vo VOZD už nižšiu čistú mzdu o túto čiastku straveniek.
Buď to vôbec neúčtovať, alebo nejako cez ID. Nie je mi to vôbec jasné.
Tak poraďte, ak to niekto takto robíte v ALFE:
Dík a pevné nervy do konca marca / a bohužiaľ potom zas aj ďalej /.
Vďaka
Fa mi je jasná, 55% zamestnávateľa tiež, ale ako mám zúčtovať tých 45% , ktoré platia zamestnanci ak to od nich nedostávam v hotovosti, ale majú to zrazené na výplatnej páske, a tým pádom majú čisté mzdy, ktoré sú vo VOZD už nižšiu čistú mzdu o túto čiastku straveniek.
Buď to vôbec neúčtovať, alebo nejako cez ID. Nie je mi to vôbec jasné.
Tak poraďte, ak to niekto takto robíte v ALFE:
Dík a pevné nervy do konca marca / a bohužiaľ potom zas aj ďalej /.
Vďaka
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
osobne takéto prípady nemám, ale čisto teoreticky by si podľa mňa mala cez interný doklad doúčtovať v JÚ do VOZD, členenie MZDY sumu, ktorá bola zrazená zamestnancom za nákup stravných lístkov (pretože ich skutočná mzda bola vyššia o uhr. stravné) a potom cez ID - príjem, dohodiť tú istú sumu do POZD - ostatný príjem, samozrejme za predpokladu, že pri nákupe stravných lístkov účtuješ celú čiastku do VOZD (aj 55%, aj 45%).
A ako ich kupuješ ? Nekupuj dopredu lístky. Kupuj mesiac pozadu pretože vieš koľko dní odpracoval a koľko máš kúpiť a bude to bez problémov.
Ak môžem pomôcť, ja som si upravil jedno tlačivo, ktoré som našiel na tejto stránke a prikladám ho v prílohe, možno Vám pomôže s vyučtovaní stravných lístkov
Ak ale nijako nepreúčtuješ tú zrážku zamestnancom za stravenky, tak máš potom trochu skreslené výdavky na MZDY, nie? A príjem za stravenky od zamestnancov by mal spadať do POZD - iný príjem, a nie do VOZD, v členení MZDY, alebo sa mýlim?
Ale nie vždy sa dá kupovať pozadu, nebolo by lepšie kúpiť lístky a dať určitú zálohu na začiatku mesiaca a na konci vyučtovať, veď zamestnanec potrebuje jesť každý mesiac, nie:-)))
Vďaka za odpoveď, táto časť mi bola jasná, ale kam účtujete ten príjem, keď vám zamestnanec za tie stravenky tú svoju časť zaplatí v hotovosti. Ďakujem
Dana7 
Ale mne až ostalo zle lebo tu čítam, že účtujeme ako ceniny a cez ID dáme len použité pre daný mesiac atď.
zuhl
Ak je tak ako píšeš, tak potom ako ceniny atď ako si čítal. Ak skončí so živnosťou 30.6.06 ? potom to budeš musieť aj tak preúčtovávať. A ako vedia koľko si ich majú na rok nakúpiť ? 
Čiste teoreticky: Nákup väčšiehi množstva straveniek /kvôli poplatku/ do cenín VNZD. Mesačne sumu 55% ako VOZD.K mzdovej rekapituláci priložím podpísaný zoznam stravných lístkov, ktorý má v hlavičke zapracovanú dohodu o zrážkach. Túto samotnú zrážku nijako neúčtujem. Samozrejme úbytok cenín.
Dana7
-
INTERNÝ ÚČTOVNÝ DOKLAD.doc
(35.5 KB, 65 videní)
Antea
Manual
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 162, Posledný príspevok: 25.08.11
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 05.02.08
- Príspevkov: 108, Posledný príspevok: 28.08.07
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 16.05.07
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 15.02.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
