Teoreticky je možné nosiť potvrdnie od jedného zxamestnávateľa (kde je príjem vyšší) každý mesiac druhému zamestnávateľovi (kde je príjem nižší), musela by si to ale stihnúť pred spracovaním výplat u druhého zamestnávateľa.

Prakticky sa to ale robí tak, že sa dáva žiadosť na SP o vrátenie poistného (netreba uviesť výšku) a vybavuje to SP bez účasti zamestnávateľov. Dá sa žiadať mesačne, alebo dať žiadosť späatne za určité obdobie (napr.rok). Informuj sa v SP.

A zamestnávateľovi nikto nič nevráti?

Nie, nevráti, na zamestnávateľa sa nevzťahuje súbeh zamestnaní jeho zamestnanca v nadväznosti na maximálny vymeriavací základ. Preto je to diskrétnejšie riešiť cez sociálnu poisťovňu, lebo naša typická slovenská závisť by mohla niekomu v tomto uškodiť.

Vtip je v tom, že žiadnemu zamestnávateľovi nikto nič nevráti. O to by ani nešlo, ale si "občania" uvedomte, aký podvod sa tu na vás, poistencoch, so súhlasom štátu pácha - ak napríklad človek má dvoch zamestnávateľov, v oboch zamestnaniach plat povedzme 60.000 - tak človek platí poistné (v súčte) len z 25911/51822, avšak zamestnávatelia obaja z 25911/51822 -

ale dávky (nemocenské, dôchodok, dávka v nezamestnanosti) sa vypočítajú z toho, čo platil ten človek, teda len z jedných 25911/51822 Sk.

NO VEĎ MNE NEJDE O ZÁVISŤ ! Ale zdá sa mi to nespravodlivé a na hlavu postavené...

To teda aj je na hlavu postavené. Ale spravodlivosť v postkomunistickej krajine by sme asi ťažko hľadali......

Toto poistné je zdaniteľný príjem, preto jeho vrátenie bude treba zdokladovať potvrdením od sociálnej poisťovne k ročnému zúčtovaniu dane, preto musíme na to upozorniť zamestnancov, aby nám takéto potvrdenia doniesli ... :-) - súhlasíte?

Mám podobný prípad: zamestnanec v HPP platí z max. vym. základu a má aj živnosť. Po osobnej dohode so SP sme prestali platiť odvody do SP zo živnosti, avšak mimo rezervného fondu (4,75%) tento odvod treba treba platiť aj z vymeriavacieho základu zo živnosti. So zdravotnou poisťovňou dohoda nebola možná, trvali na platení a až pri ročnom zúčtovaní sa poistné - tiež zaujímavo znížené - vráti.

A čo v tomoto prípade :
u jedného zamest. 22 330, u druhého 13 120,-
Vďaka !

Je to rovnaké, lebo prekračuješ maximum pre nemocenské poistenie 25.911 Sk.

Takže postupovať spôsobom aký napísala Somij - žiadosť na SP o vrátenie s tým, že zamestnávateľovi sa nič nevráti, tak?
( nemá na to vplyv, že ten druhý prac. pomer je na skrátený úväzok ?)

Nie, na úväzku vôbec nezáleží. Záleží na VZ z ktorého bolo odvádzané poistné. Keď v súčte prekračuje maximálny VZ stanovený zákonom, čo Tvoj prípad je, tak by som určite napísala žiadosť na SP.