Dobry den,
som riadne zamestnana, momentalne na rodicovskej dovolenke.
Syn dovrsi tri roky 22.juna t.r.. Kedze do skolky ho prijimaju od septembra, pricom mesiac trva adaptacny proces, do roboty by som rada nastupila az od oktobra t.r. Zamestnavatela som o uvedenom ustne upovedomila.
Chcem vas poziadat o radu
1. kde a s akymi potrebnymi podkladmi je potrebne vybavit si predlzenie rodicovskej dovolenky /syn je zdravy, cize neplatenej/ a
2. akym sposobom /o co konkretne a po pravnej stranke spravne/ poziadat o uvedne zamestnavatela tak, aby so mnou nerozviazal pracovny pomer resp. aby mi nezanikol /co predbezne ustne prislubil/ aby som ostala nadalej evidovana ako zamestnanec az do oktobra t.r.?
Dakujem