Ak by sa najprv zaevidovala na up a potom išla na pn, tak tú časť podpornej doby, ktorú si nevyberie do nástupu na md (teda presnejšie do požiadania o materské) si môže vybrať do 2rokov od vyradenia z evidencie uchádzača o zamestnanie (ak sa zákon nezmení). Aj ked v čase nového zaevidovania už dobu nebude mať splnenú, to nevadí.
vid § 105 Zákon o sociálnom poistení
(3) Poistencovi, ktorý bol vyradený z evidencie nezamestnaných občanov počas poberania dávky v
nezamestnanosti a v období kratšom ako dva roky bol opätovne zaradený do evidencie
nezamestnaných občanov, vznikne nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti odo dňa opätovného
zaradenia do tejto evidencie, a to v sume, v akej mu bola vyplácaná predchádzajúca dávka v
nezamestnanosti. Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká uplynutím zostávajúcej časti podporného
obdobia v nezamestnanosti.
-----
požiadať o materské presne 6týž. pred očak.termínom pôrodu!!! ani o den skôr, aj ked bude pn pred nástupom!!! vid § 50 Zákon o soc.poistení, nárok vzniká len 6týž. pred.
po pôrode do 45dní podať prihlášku na soc.poistovnu, aby bola dôch.poistená štátom (z cca 480eur) a rátalo sa jej to do dôchodku.
-----------
a ešte tolko, že ona nebude podla zákona čerpať md a rd, ale len bude poberať materské a rodič.príspevok, niekedy je to podstatná info na úradoch, aj ked hlavne pri podpore, čo sme už vyššie riešili. Lebo len dni md a rd sa rátajú, ak trvá prac.pomer, nie ak je ukončený.