najskôr sa treba hádam obrátiť na svojho šéfa, resp jeho šéfa
ak nepochodíš u zamestnávateľa - môžeš aj na IP.
Ale keďže píšeš, že je vás tam veľa - tak čo myslíš, ako to bude zamestnávateľ riešiť ak bude musieť? Takže si treba dať aj otázku, že kto doplatí na prípadné znižovanie stavu zamestnancov... ?
Tí chlapi, čo sú tam dlho, asi veľmi dobre vedia, prečo to neriešia ...