Ak mal študent v jednej spoločnosti v rámci jedného mesiaca uzavretú Dohodu o PČ, ktorú po týždni ukončil a následne uzavrel Dohodu o BPŠ a v oboch mu vyšiel príjem do 200€, aké odvody platí z Dohody o PČ? Z dohody o BPŠ viem, tam mal podpísané vyhlásenie na výnimku, ale nie som si istá ako je to s tou druhou dohodou, nemal by platiť všetky odvody?
A tiež ma zaujíma, že keď vypísal vyhlásenie na uplatnenie NČZD pri Dohode o PČ, či sa mu nemá zraziť z Dohody o BPŠ daň. Lebo k nej už vyhlásenie nevypisoval. Alebo sa zrátavajú príjmy v rámci mesiaca a keď nepresiahnu nezdaniteľnú časť, tak neplatí daň ani z jednej?
Naposledy upravil Tony1 : 04.08.22 at 07:10
pri dôchodcoch pri DoPČ či DoVP....
inak už niekde inde
Odvody zamestnanca z dohody o pracovnej činnosti mi berie len starobné a invalidné + uplatňuje nezdaniteľnú časť na daň, takže daň neplatí a odvody zamestnávateľa berie starobné+ invalidné + úrazové + GFS + RF.
Pri dohode o BPŠ mi berie len odvody zamestnávateľa úrazový a GF, čo si myslím, že je správne, lebo u nás podpísali vyhlásenie do 200€ a neprekročili na túto dohodu 200€. Len mi nepočíta daň, čo mi pripadá zvláštne, keďže vyhlásenie má vypísané, len k dohode o PČ. Obidve dohody neprekročili 200€.
Takže je to takto správne?
a chýba Vám ZP na DoPČ.......
DoPČ je s akým príjmom? nepravidelný to zrejme bude.......
inak ok, prečo neplatí preddavky na daň? je to jedna FO a z pohľadu na daň sa obe mzdy (ČZD) spočítajú a NČZD na mesačnej báze si uplatňuje, nie je ČZD vyšší ako NČZD, preto nie sú preddavky na daň.......
Daň som už pochopila, ďakujem. Len ja som si pri odvodoch myslela, že sa Dohoda o PČ posudzujú ako riadni dohodári a mali by platiť všetky odvody.