Zavrieť

Porady

oznámenie zamestnavateľa do zdravotnej poisťovne

Zamestnanec má podpísanú Dohodu o pracovnej činnosti od 1.2.2018 do 31.1.2019.
Pracuje celý rok 1 hodinu denne. Čiže na začiatku bol prihlásený kódom 2D Z 1.2.2018.
Od 16.7. do 20.7.2018 (pondelok až piatok) nepracoval, bol na dovolenke. Ako urobiť oznámenie?
ukončenie - 2D K 15.7.2018 (nedeľa) + začiatok - 2D Z 21.7.2018 (sobota). Neviem, či môže byť začiatok a koniec cez víkend.

Podobná situácia toho istého zamestnanca:
dovolenka od 17.8. do 28.8.2018
čiže koniec 2D K 16.8.2018 (štvrtok) a začiatok 29.8.2018 (streda - sviatok). Neviem, či tam môžem započítať aj ten sviatok. Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    karka je offline (nepripojený) karka

    karka
    Pokiaľ je prihlásený, neodhlasujte ho. Zaplatíte mu len odpracované hodiny a teda odvedie sa len za to, čo odpracoval. Ak sa odvádza podľa dátumu prihlásenia a odhlásenia a nie za skutočne odpracované dni...
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    kn-alka pri dohodách sa predsa musí odhlasovať na dni, kedy nepracoval
    B E A T A Tých čo sú evidovaní na úrade práce ?
    kn-alka všetkých
      zbaliť

    oznámenie zamestnavateľa do zdravotnej poisťovne

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.