Pozri si tému : Dovolenka pred materskou
Ja som sa tam tiež radila ohľadne nároku na dovolenku počas MD a na Porade mi poradili, konkrétne Veronikasad :-)]
A tak by som počítala takto : keďže sa MD považuje za odpracovanú dobu, tak podľa mňa máš nárok na dovolenku aj za rok 2009 na 2/12 (november-december 2009) z Tvojej výmery dovolenky. A za rok 2010 na 4/12 (za január-apríl 2010).
A za rok 2008 to mal byť podľa môjho názoru teda, nárok na dovolenku na 5/12 (marec-júl 2008)z výmery dovolenky.

<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 11"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 11"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CStanka%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmso html1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <wontGrowAutofit/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><style> <!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;} a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;} span.highlight {mso-style-name:highlight;} @page Section1 {size:595.3pt 841.9pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> </style><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normální tabulka"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--> OK, tak som si precitala temu „Dovolenka pred materskou“ a citujem:


obdobie poberania materského - prvých 28 týždňov sa považuje za odpracovanú dobu. Nárok na dovolenku sa jej kráti len z titulu čerpania rodičovskej dovolenky. Nechce sa mi prepočítavať dni, ale ten výpočet nevyzerá správny. Spočítaj si pracovné dni rodičovskej dovolenky, vrátane sviatkov. Za prvých 100 prac. dní sa jej dovolenka bude krátiť o 1/12, za každých celých 21 kal. dní o ďalšiu 1/12. Ak rod. dovolenka nepresiahla 100 prac. dní. dovolenka sa jej nekráti vôbec.
Neexistuje zákon, ktorý hovorí, že ak odpracuješ 90 dní, máš nárok na celú dovolenku.
Zákonník práce hovorí, že ak zamestnanec odpracuje 60 dní, vzniká mu nárok na dovolenku za kal. rok. A len vtedy môžeš krátiť dovolenku z titulu rod. dovolenky.
<o:p> </o:p>
Z toho mi vyplyva, ze:
Narok za rok 2008 je 20 dni, pretoze od 18.8.2008-31.12.2008 nie je 100 pracovnych dni, ale len 98.

Narok za rok 2009 bude 2/12 cize 3,5 dna.
Narok za rok 2010 – od 15.5.2010 – 31.12.2010 je 165 pracovnych dni, cize dovolenka sa krati o 4/12, teda narok bude 13,5 dna.
Je to tak spravne???

Nuž, s tým rokom 2008 už ani ja nie som si istá, či som to dobre počítala, fakt :-)
Ja tiež mám furt dilemu, keď počítam takéto a podobné prípady nároku na dovolenku a preto nemohol by nám poradiť niekto, kto tomu rozumie lepšie ako my ?? :-) Vďaka !!!!!!!!!!!!!!

Odpoveď v texte

Veronika, ďakujem aj ja !!! :-)

Takže takto sa môže pri 2-3 reťazových pôrodoch nazhromaždiť aj 50-60 dní dovolenky? Nie je ten počet nejak obmedzený, resp. neprepadá potom tá stará dovolenka?

to by tých pôrodov muselo byť veľa. Nárok na dovolenku (alikv.časť ročného nároku )vznika len v kal. roku, v ktorom žena poberala materskú. Nie počas rodičovskej dovolenky.

Áno, môže sa to nazhromaždiť, počet nie je obmedzený a dovolenka neprepadá. Počas dní čerpania materskej dovolenky sa vypočíta nárok na dovolenku a tú si potom môžeš čerpať po návrate z RD.