Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň, prosím o radu.
Zamestnankyňa mala k 1.1.2014 zostatok dovolenky z roku 2013 10,5 dňa. Prvú PN mala od 18.2.2014 do 27.2.2014, t.j. 8 pracovných dní. Druhú PN nastúpila dňa 6.3.2014 do 30.9.2014, t.j. 149 pracovných dní. Ako jej mám krátiť dovolenku. Mám k tým 149 dňom pripočítať aj tých 8 dní z prvej PN? Ináč má nárok, keby robila celý rok na 30 dní, pretože máme v kolektívnej zmluve schválených naviac 5 dní dovolenky. Neviem ako to mám počítať, pretože odpracovaných 60 dní, kedy môže čerpať dovolenku, má až teraz v novembri. Ďakujem veľmi pekne.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Spočítaš všetky dni DPN v roku, budeš teda krátiť o 3/12 z ročného nároku, samozrejme ak si správne spočítala dni DPN.( pracovné aj sviatky) Platí §109 ZP. Nekrátiš len pri DPN z pracovného úrazu.