Poprosím o poradenie, konateľ prišiel s tým, že chce ísť na rodičovskú v 2024.
V súčasnosti je ako SZČO a platí si odvody do SP a ZP - spĺńa podmienky poistenia.
Je aj ako konateľ vo svojej sro. Z sro by sa zamestnal na 270 dní (3 mes.)na TPP a dal by si HM vo výške 2608 ktorá bude aktuálna pre r. 20204, aby dosiahol najväčšia možnosť rodičovského príspevku. Dieťa má 1r.a 4 mesiace. Doteraz bola s ním matka a chcú preklopiť otca.
Živnosť ukončí k 31.10.2023.od 1.11. 2023 bude zamestnaný na TPP so spomenutým príjmom 2608 eur. Lomí sa mu rok, ale o rodičovský bude žiadať až v r.2024, tak by sme vychádzali z výšky najväčšej mzdy z r. 2024. Je to takto ok?
Od 1.11.2023 bude mať príjem len ako zamestnanec s platom 2608 eur a cca ku dňu 1.2.2024 požiada o rodičovskú.
Prosím vás, aký je postup ukončiť živnosť, dať prihlášky zamestnávateľa a zamestnanca a dať mu takú výšku mzdy??? Je toto všetko v poriadku?
Potom z akého obdobia a z čoho sa mu vypočíta výška rodičovskej?
Ďakujem za každé poradenie k tejto problematike.
má spoločnosť ešte aj iných zamestnancov? s akým platom?
Konatel nemôže mať na funkciu konatela pracovnú zmluvu. Ale aj z odmeny za výkon funkcie konatela (pravidelný príjem) je možné poberať materské. Tam by tiež stačili tri mesiace
Ďakujem!