Ja sa prikláňam k názoru, že do príjmov manželky sa započítavajú všetky jej príjmy, okrem príjmov uvedených v ust. § 11 ods. 4 písm. b) zákona o dani z príjmov (vlastný príjem manželky (manžela) príjem manželky (manžela) znížený o zaplatené poistné a príspevky, ktoré manželka (manžel) v príslušnom zdaňovacom období bola (bol) povinná z tohto príjmu zaplatiť; do vlastného príjmu manželky (manžela) sa nezahŕňa zamestnanecká prémia podľa § 32a, daňový bonus podľa § 33, zvýšenie dôchodku pre bezvládnosť, štátne sociálne dávky64) a štipendium poskytované študentovi, ktorý sa sústavne pripravuje na budúce povolanie), takže ak je tento predpoklad správny z daňového hľadiska je pre Vás výhodnejšie založenie jednoosobovej s.r.o. - Vašim manželom ako spoločníkom.

Pekný deň.

ak poberateľ /ka RP dostane vyplaených viac ako 15 nás.ŽM stane sa samoplatiteľom ZP počas celého roka, štát jej prestane platiť na ZP ...
J.M. to rozoberá v Drakovi, na dohodárke s príjmom 3000 € a ja som presvedčená, že to platí aj pre príjem z podielov na zisku....
preto nech si nedá vyplatiť viac ako 2918,69 €....

kuk http://www.google.com/url?sa=t&rct=j...42768644,d.Yms

nadviazem na tuto otazku a teda ze osobe poberajucej RP bude vyplateny v r. 2014 podiel na zisku sro za rok 2013 napr. 3000 €. Z tychto 3000 € odvedie sro poistne na ZP vo vyske 420 €. Cize cista dividenda bude 2580 €.

a teraz mi ide o § 11 ZoZP

(8) Štát nie je platiteľom poistného za osobu podľa odseku 7 písm. a) až l), n) až r), t) a u), ak má v rozhodujúcom období vymeriavací základ podľa § 13 vyšší ako 15-násobok životného minima^47a) platného k prvému dňu kalendárneho roka rozhodujúceho obdobia alebo vyšší ako jeho pomerná časť prislúchajúca k počtu kalendárnych dní, počas ktorých poistenec bol osobou podľa odseku 7 písm. a) až l), n) až r), t) a u) (ďalej len „15-násobok životného minima“).

15 nasobok ZM je na rok 2013 ciastka 2918,70 € ... t. j. osoba, za ktoru je(bol) platitel stat zaplati este dodatocne odvod 12 x 55,02 € = 660,24 € ?

cize spolu 1080,24 € z dividendy 3000 € ?

akú daň z dividend 23%?
nestraš
Alebo máš na mysli daň z príjmu sro? -to áno, delíš len zisk po zdanení a z podielov 14% ZP.

oh, sorry, som sa zle vyjadrila
23 % daň z príjmu som myslela : )

(teda napr.: sro bude mať za rok 2013 zisk 10 000€, teda zaplatí daň 2 300€, čistý zisk bude 7 700€, rozdelí sa na polovicu, obaja spoločníci si vyplatia po 3850€, a každý z nich odvedie 14% z 3850€ do SP - dobre chápem?)

a ešte otázočka - doteraz si manžel v zamestnaní uplatňoval nezdaniteľnú časť základu dane na manželku. keď založíme sro, ako sa to zmení? je tam nejaký limit, koľko môžem mať príjmy z dividend, aby si to mohol aj naďalej uplatňovať?
ďakujem

daň z dividiend predsa nie je, tak prečo uvažuješ o nčzd a sro pre manžela?

posuvam ...

Ak by som pracovala na TPP, môžem zároveň poberať RP? Mám ho ešte 2 mesiace.

Mila123, manžel pracuje na TPP vo firme XY, kde si každoročne na mňa uplatňuje nčzd. Predpokladajme, že založíme my dvaja spolu sročku, z ktorej si vyplatíme v roku 2014 dividendy. Išlo mi o to, že ak sa bude moja dividenda brať ako príjem, tak v roku 2015 si už na mňa manžel v práci nčzd asi neuplatní... To mi vlastne potvrdil aj sroservis.
To s doplatením zdravotného, ak budem mať vyšší príjem ako 2918,70 je pre mňa novinka. Určite sa to týka aj mňa? Veď by som nepracovala na dohodu. Idem zháňať ďalšie info, ale ak mi to niekto potvrdí alebo vyvráti, budem vďačná.

Napadlo mi ešte - môžeme si založiť spoločnú sročku a vyplatiť všetok podiel na zisku iba manželovi? To by som potom nemala vlastne vôbec žiadne príjmy z podnikania. A neprídeme ani o nzčd v manželovej firme XY, ani nebudem musieť doplácať odvody do ZP. Dá sa to tak alebo musíme ísť 50na50?

Len podotknem, že od roku 2013 si manžel nemôže uplatniť NČZD, pokiaľ manželka nie je na RD po celý rok.
(aspoň sa mi tak marí.... momentálne sa trápim s rokom 2012, ešte som neštudovala rok 2013)

Našla som toto:
http://www.ekonomickaagenda.sk/dane/nezdanitelne-casti

S účinnosťou od 1. januára 2013 sa upravia podmienky na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na manžela (manželku) daňovníka. Nezdaniteľnú časť základu dane si bude môcť daňovník uplatniť len v prípade, že sa stará o dieťa do zániku nároku na rodičovský príspevok alebo manželka (manžel) poberala peňažný príspevok na opatrovanie či manželka (manžel) bola zaradená do evidencie uchádzačov o zamestnanie. maximálna výška nezdaniteľnej časti základu dane na rok 2013 by mala byť 3 735,94 eur.

Čo by ste teda odporúčali v mojej situácii?
1. Chceme sročku.
2. Väčšinu práce budem vykonávať ja.
3. Manžel ma občas bude zastupovať.
4. Ak je to možné, peniaze by sa vyplácali len manželovi, aby sme minimalizovali riziká, že stratím výhody poberateľa RP (odvody mi platí štát, a ak nemám iný príjem, manžel si na mňa každoročne uplatňuje NČZD)

Dalo by sa to riešiť založením jednoosobovej sro na manžela, a mňa by poveril funkciou konateľa? A do zmluvy o výkone konateľa by sme uviedli, že mám nárok na odmenu len v prípade, že firma dosiahne zisk 100 mil. € (inak je moja odmena 0€) ? Zrejme treba v tejto zmluve aj jasne definovať, že mojou úlohou bude okrem iného aj obchodná činnosť, výroba produktov atď., všetko to, čo budem naozaj robiť, ... Aby sa to nedalo posudzovať ako čierna práca.
Poraďte, prosím, kto už takúto situáciu riešil...

chápem... ale ako to ošetriť?

nuž, ak nechceme špekulovať, asi si tu sro založíme spolu a kým budem poberať rodičovský príspevok, tak si nebudeme nič vyplácať...
čo vy na to?