Chem sa opýtať, ak sa ukončený PP dohodou zamestnanec má nárok na odstupné, iba ak bola dohoda z dôvodou §63 ods 1
a) zrušenia alebo premiestnenia zamestnávateľa alebo jeho časti,
b) nadbytočnosti zamestnanca - musí byť doložená dokladom????
c) zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdrav. stav dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu
Ak je ukončený PP z iného dôvodu tak odstupné nemôžme vyplatiť?