Dobrý deň, zamestnávateľ mi oznámil. že mi organizačnou zmenou bude zrušené pracovné miesto, Ponukol mi dohodu z org.d. k 30.9. alebo výpoveď s 2 mesačnou výpovednou dobou, bez odstupného..zamestnaná som vo firme od 1.7.20178.
Organi. zmena by mala byť s účinnosťou od 1.10. V prípade, že neprijmem dohodu a zotrvam vo výpovednej dobe, mesiace oktober november, može odo mna požadovať, aby som chodila do práce, alebo mi musí dať prekážky v práci podla § 142 ods. 3...(práve preto, že vlastne budem od 1.10. nadbytočna.._) Dakujem