miriamm
Nasla som to vo vyklade zivnost. zakona
Citujem:"....novela zinost. zakona zaviedla aj povinnost podnikatela mat zodpovednaho zastupcu v pracovnopravnom vztahu, t.j musi ist o prac. pomer resp. o dohody o prácach vykonávaných mimo prac. pomeru"
ak je to výklad živnostenského zákona do 31.12.2003, tak áno ... ale od 1.1.2004 boli zrušené dohody o pracovnej činnosti, ktoré boli určené na opakujúcu sa činnosť ... keďže od 1.1.2004 platia iba dohody o vykonaní práce (a o brigádnickej práci študentov), ktoré (podľa Zákonníka práce) môže zamestnávateľ uzatvárať výnimočne, podľa môjho názoru (a vidím tu aj iných spriaznencov), pracovnoprávny vzťah (pre účely ustanovenia zodpovedného zástupcu pre živnosť) nemôže vzniknúť uzatvorením dohody o vykonaní práce (DoBPŠ)