Zavrieť

Porady

Práceneschopnosť

Prosím Vás o radu, na čo sa posudzuje výška náhrady za prvých 10. dní PNS, keď som pracovníčke urobila potvrdenie pre manžela a on sa vrátil s tým, aby som to opravila a doplnila tam, koľko mala jeho manželka vyplatené z firmy za prvých 10. dní PN. Je to základom dane pri ročnom zúčtovaní? Ďakujem za radu.
A ďalej je materská dovolenka tiež príjmom k ročnému zúčovaniu dane?
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Pepa je offline (nepripojený) Pepa

    Pepa
    pekar
    Prosím Vás o radu, na čo sa posudzuje výška náhrady za prvých 10. dní PNS, keď som pracovníčke urobila potvrdenie pre manžela a on sa vrátil s tým, aby som to opravila a doplnila tam, koľko mala jeho manželka vyplatené z firmy za prvých 10. dní PN. Je to základom dane pri ročnom zúčtovaní? Ďakujem za radu.
    A ďalej je materská dovolenka tiež príjmom k ročnému zúčovaniu dane?
    Ďakujem
    Manžel si pravdepodobne uplatňuje odpočítateľnú položku na manželku - resp. rozdiel medzi odpočítateľnou položkou na manželku a jej vlastným príjmom - náhrada príjmu PN je jej vlastným príjmom. Materské je tiež vlastným príjmom manželky.

    pekar je offline (nepripojený) pekar

    pekar
    Ďakujem, ale čo sa týka ročného zúčtovania pracovníčky, ktorá v roku 2006 aj pracovala aj bola na PN aj bola na rodičovskom príspevku. Ďakujeme ešte raz.

    Pepa je offline (nepripojený) Pepa

    Pepa
    pekar
    Ďakujem, ale čo sa týka ročného zúčtovania pracovníčky, ktorá v roku 2006 aj pracovala aj bola na PN aj bola na rodičovskom príspevku. Ďakujeme ešte raz.
    Nejasné - ale predpokladám, že pracovníčka požiadala o RZ. Materské a náhradu príjmu za PN sa do RZ nezahŕňa.

    Johanka je offline (nepripojený) Johanka

    Johanka
    Asi chaos v pojmoch :
    Pre ňu ako daňovníka nie je vyplatený rodičovský príspevok ani náhrada príjmu počas PN zdaniteľným príjmom.

    Ak si však manžel ako daňovník uplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane na manželku, náhrada príjmu počas PN je súčasťou jej vlastného príjmu.

    Ešte by bolo dobré upresniť - ide o základnú materskú dovolenku alebo ďalšiu MD? Príjem pri základnej MD je nemocenská dávka , rodičovský príspevok je štátna soc.dávka ....

    pekar je offline (nepripojený) pekar

    pekar
    Asi chaos v pojmoch, pracovníčka v roku 2006 do júla pracovala, od augusta poberala nemocenské/bola na PN/ a od decembra nastúpila na základnú materskú dovolenku/poberala materskú/, požiadala o ročné zúčtovanie, je náhrada PN a základná materská
    predmetom ročného zúčtovania.

    Maxinka je offline (nepripojený) Maxinka

    Maxinka
    Prosím Vás o radu:
    -máme zamestnanca, ktorý ostal na PN a následne nám to tel.oznámil ale potvrdenie o PN nám nedoniesol.Tá PN jednoducho trvá ďalej a neviem čo mu to mám akože urobiť - prihlásiť dodatočne na PN alebo dať Nepl.voľno?
    -ako je to s tou PN - zamestnávateľ dá prvých 10 dní /to by sa ešte bez papera dalo-ak by ho dodal dodatočne/ a potom SP?-dokedy to treba nahlásiť SP?

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Maximálne 10 KD je náhrada príjmu od zamestnávateľa, potom od 11.dňa prepláca nemocenské SP, to je potrebné doručiť do 3 dni. V každom prípade potrebuješ doklad o trvaní DPN.

    azuz je offline (nepripojený) azuz

    azuz
    Maxinka Pozri príspevok
    Prosím Vás o radu:
    -máme zamestnanca, ktorý ostal na PN a následne nám to tel.oznámil ale potvrdenie o PN nám nedoniesol.Tá PN jednoducho trvá ďalej a neviem čo mu to mám akože urobiť - prihlásiť dodatočne na PN alebo dať Nepl.voľno?
    -ako je to s tou PN - zamestnávateľ dá prvých 10 dní /to by sa ešte bez papera dalo-ak by ho dodal dodatočne/ a potom SP?-dokedy to treba nahlásiť SP?
    Ak nedoniesol doklad o PN, v žiadnom prípade by som náhradu mzdy neplatila - až po doručení dokladov. Na SP treba doručiť doklad o PN do 3 dní po 10. dni trvania PN (§ 231 ods. 1 písm. e).

    Maxinka je offline (nepripojený) Maxinka

    Maxinka
    Tweety Pozri príspevok
    Maximálne 10 KD je náhrada príjmu od zamestnávateľa, potom od 11.dňa prepláca nemocenské SP, to je potrebné doručiť do 3 dni. V každom prípade potrebuješ doklad o trvaní DPN.
    Ešte niečo - platí to pre kalendárne dni nie pracovné?

    Maxinka je offline (nepripojený) Maxinka

    Maxinka
    azuz Pozri príspevok
    Ak nedoniesol doklad o PN, v žiadnom prípade by som náhradu mzdy neplatila - až po doručení dokladov. Na SP treba doručiť doklad o PN do 3 dní po 10. dni trvania PN (§ 231 ods. 1 písm. e).
    Ak sa náhodou stratil ten doklad o PN, čo mám robiť?

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Ak to chce mať zaplatené, tak mu ostáva jediné, zájsť naspäť za lekárom a žiadať o vystavenie kópie pôvodnej.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.