Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
rodičovská dovolenka a ZP, SP
dobry den,
mam jeden zavazny problem. Mam zamestnankynu, ktora je na rodicovskej dovolenke a chcem ju zamestnat. Ona je zamestnana aj v inej spolocnosti, ktora ju nahlasila do zdravotnej poistovne a socialnej poistovne ako zamestnanca na rodicovskej dovolenke.
Moj problem spociva v tom, ze teraz, ak by sme ju zamestnali na pracovny pomer na dobu urcitu, musi ona oznamit svojmu zamestnavatelovi, ze je zamestnana a tym aj na tuto dobu ukoncit rodicovsku dovolenku u neho - v SP by tento zamestnavatel ukoncil prerusenie a v ZP mimoevidencny stav? Alebo u neho jej tato rodicovska dovolenka trva tak ako ju ponahlasoval a my ju mozeme zamestnat na pracovnu zmluvu?
(Keby musela ukoncit rodicovnsku dovolenku u svojho povodneho zamesnavatela, tak by u neho musela poziadat o neplatene volno a tym platit za seba a zamestnavatela odvod na ZP)
Dieta bude u babky, cize nebude v jaslach ani skolke.
Vopred Vam velmi pekne dakujem za akukolvek odpoved.
mam jeden zavazny problem. Mam zamestnankynu, ktora je na rodicovskej dovolenke a chcem ju zamestnat. Ona je zamestnana aj v inej spolocnosti, ktora ju nahlasila do zdravotnej poistovne a socialnej poistovne ako zamestnanca na rodicovskej dovolenke.
Moj problem spociva v tom, ze teraz, ak by sme ju zamestnali na pracovny pomer na dobu urcitu, musi ona oznamit svojmu zamestnavatelovi, ze je zamestnana a tym aj na tuto dobu ukoncit rodicovsku dovolenku u neho - v SP by tento zamestnavatel ukoncil prerusenie a v ZP mimoevidencny stav? Alebo u neho jej tato rodicovska dovolenka trva tak ako ju ponahlasoval a my ju mozeme zamestnat na pracovnu zmluvu?
(Keby musela ukoncit rodicovnsku dovolenku u svojho povodneho zamesnavatela, tak by u neho musela poziadat o neplatene volno a tym platit za seba a zamestnavatela odvod na ZP)
Dieta bude u babky, cize nebude v jaslach ani skolke.
Vopred Vam velmi pekne dakujem za akukolvek odpoved.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ak tam nie je, nedávaj, nikto ho nebude pýtať.
Bola som na ich stráne, majú tak len MD 321, dala by som s tým, že by som tam pripísala RD.
A ešte predsa jednu otázku - aký je kód pre zamestnanca poberajúceho rodičovský príspevok na hromandom oznámení o poistencoch Spol.ZP? Lebo vidím tu iba kód materskej dovolenky.
SILVIA54
A ešte predsa jednu otázku - aký je kód pre zamestnanca poberajúceho rodičovský príspevok na hromandom oznámení o poistencoch Spol.ZP? Lebo vidím tu iba kód materskej dovolenky.
Tak tam dám kód materskej?(321?),oni to vôbec nejako rozlišujú,myslím MD a RD? Lebo na VŠZP je kód aj na rodičovskú.
SILVIA54
Ale hlavne že tam majú kód 344/vojak základnej služby/.Napíšem tam 321 a hotovo.
Ďakujem ti za pomoc.
Ďakujem ti za pomoc.
[quote=SILVIA54]Ale hlavne že tam majú kód 344/vojak základnej
To by bolo fakt super, s tým kódom vojaka na RD.:p
To by bolo fakt super, s tým kódom vojaka na RD.:p
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 56, Posledný príspevok: 13.01.10
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 26.10.05
- Príspevkov: 19, Posledný príspevok: 06.09.05
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 08.07.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
