Pocas materskej a rodičovskej dovolenky nemôžete dát zamestnankyni vypoved, vzťahuje sa na nu zakaz vypovede.
Môžete s ňou ukončiť pracovný pomer dohodou s uvedenim vypovedneho dovodu, s narokom na odstupné. Len by som sa divila keby s tym súhlasila, lebo je to pre nu nevýhodné...