Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
ahoj , chcel by som sa spýtať , akou formou by bolo najvhodnejšie ukončiť pracovný pomer z mojej strany ? dohodou , výpoveďou ? aká forma ukončenia je pre zamestnanca najvhodnejšia a prečo ? ďakujem za odpovede
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
ako? - nuž len podľa ZP
zze/2001-311/59
Sám si musíš rozhodnúť, čo je pre teba najvhodnejšie - či potrebuješ hneď, či máš čas , či sa vôbec vieš dohodnúť so zamestnávateľom ...?
Pre každého je vhodné niečo iné .
carolitosďakujem , ono preto sa to takto pýtam , lebo som na PN , ktorú by som chcel od januára ukončiť a medzitým dať výpoveď , aby som si mohol hľadať novú prácu , čiže v tej firme už robiť nechcem
TweetyMôžeš dať výpoveď a ak by zam-ľ súhlasil s Dohodou, môžeš skončiť aj počas PN alebo po jej ukončení, ako sa dohodnete.
Katy a Rkeď chceš dať výpveď, no tak ju daj (aj hneď)j - ale rešpektovať musíš VL
Dohoda- tu je potrebný súhlas aj zamestnávateľa, výhodou je, že skončíš dátumom, na ktorom sa dohodnete.
Výpoveďou, skončíš až skončením VD.
Ak si v SkúšobnejDobe, môžeš skončiť hocikedy.
Tak si možnosti jednoducho porovnaj a vyber tú, ktorá ti najviac vyhovuje.