Dobrý deň, v organizácii je ustanovený prac. čas od 7.00 hod. do 15.30 hod., pričom 0,5 hod. prestávka sa nezapočítava do pracovného času. Niektorí zamestnanci prichádzajú do práce napr. 6.30 hod. a náš dochádzkový systém im počíta 0,5 hod. prácu na viac. Teda nie 8 hod. pracovného času, ale 8,5 bez prestávky. Je to správne, alebo by sme mali vykázať 0,5 hod. prácu nadčas, aj keď mu práca nebola nariadená ?