Pracovníčka nastúpila na MD 11.03.2012, 03.11.2012 na RD, na ktorej bola až do 31.03.2014 a k tomuto dňu sa dohodla so zamestnávateľom na ukončení pracovného pomeru dohodou. Preplatím jej nekrátenú dovolenku za rok 2012? Ak jej mzda bola nižšia ako je minimálna mzda v roku 2014, tak minimálnou hodinovou mzdou? Prosím . Ďakujem