Ahojte. Chcela by som sa ubezpečiť, či uvažujem správne. Zamestnankyňa je v dôchodkovom veku, ale o dôchodok ešte nepožiadala, pretože je stále PN. Ak by PN aj PP ukončila k 31.7.2020, následne by požiadala od 01.08. o dôchodok, vyplatili by sme jej odchodné, mohli by sme ju následne od 01.09. zamestnať na skrátený úväzok na dobu určitú? Ďakujem.