Maňaska
Snažila si sa.
Doplním pár poznámok:
1 - Cena práce - musí byť rozpísaná zvlásť na hrubú mzdu a všetky poistné fondy platené zamestnávateľom s ohľadom na II. pilier SDS. /§130 odst.5 ZP/
2 - Z praxe viem, že zamestnanci si dovolenku kontrolujú a na tvojej páske sú strohé údaje o priemere a zostatku. Možno by sa zislo rozčleniť dovolenku na nárok, čerpanie a zostatok v dńoch. /čerpanie dovolenky máš len v hodinách v rámci náhrad mzdy/
3 -veľkoryso vyčlenený priestor na údaje o poistnom hradenom zamestnávateľom
/budú sa v rámci ceny práce opakovať/
4 - chýbajúce údaje o DDP - III.pilier /možno nemáte/
5 - pri starobnom poistení by som doplnila %.
6 - údaje o zametnancovi zvyknú obsahovať aj osobné číslo a začlenenie v organizačnej štruktúre /napr.: útvar, stredisko, výplatné miesto/, ale v tvojom prípade asi ide o malú firmu
Super. Vďaka. Robila som to dosť narýchlo a večer, takže je jasné, že som na určité veci zabudla a viac-menej som to riešila na moju firmu. Ale hlavne mi išlo o to, aby si to v prípade potreby poraďáci doplnili.
Tie percentá by som ale musela každému zamestnancovi zvlášť, lebo niekomu sa odpočítava na deti a niekomu nie.
Odvody hradené zamestnávateľom sa musia opakovať pri celkovej cene práce? Mám z obchodu kúpené zúčtovacie a výplatné listiny a o dovolenke tam bolo iba toto.
Môžete mi prosím napísať zákon alebo vyhlášku /číslo/, kde sa hovorí o tom, čo všetko má byť po novom vo výplatnej listine?