Jasne ze som nahlasil, so sefom som uz pisal ako aj s ostatnymi nadriadenymi. To je vsetko zabezpecene. Dovolenku som nemal ako nahlasit, jednak som ochorel v sobotu a cez vikend sa u nas nepracuje a jednak sa u nas nahlasuju dovolenky cez intranet siet, ku ktorej nemam pristup z domu. Takze kritiku zatial nehajme na neskor.
Kazdopadne so sefom som dohodnuty tak, ze bud zoberiem dovolenku, alebo PN. Cital som v zakonniku prace, ze na prve 3 dni je to 25%, od 4-10 je to 55% a od 11.dna plati 55% nemocenske (samozrejme podmienky...).
Ak by to bolo teda 25%, znamena to ze ak napr. zarobim 220€ v hrubom za mesiac, co pri mesiaci, ktory ma 22 dni vychadza 10€ na den, znamena to, ze ak by som bol z tych 22 dni 1 den na PN, v ten den by som nezarobil 10€ ale 2,5€ ? To je cely realny dopad alebo su tam aj ine veci, ktore "strhnu" nieco z vyplaty? Ak to pocitam zle, ospravedlnujem sa, ale takto to zatial chapem.
Este raz dakujem za odpovede.