tinaM Ako správne účtovať dodávateľskú fa. za strav.lístky máš presne popísané v príručke užívateľa programu Alfa v kapitole 19.1.7.
V prípade, že ste nakúpili SL už v januári a zamestnancom ste ich dali v IV.mesiaci, tak v 1.mesiaci by som ich účtovala ako ceniny.
nadväzujem na Váš odkaz o postupe zaúčtovania straveniek v Programe Alfa - x-krát som si ho prešla a stále mi nie je jasné to, čo aj fileve - ako zaúčtovať príjem za stravenky od zamestnanca ak mu ich zrážam rovno z výplaty. Nikde na porade sa mi nepodarilo nájsť uspokojivú odpoveď. Uvediem príklad so sumou za 1 stravenku, neuvediem zaúčtovanie provízie, ani príspevok zo SF, lebo v tom problém nie je:
1. kúpa straveniek - 89.=výdaj na PP
2. zavedenie straveniek do cenín - 89.= príjem z PP
So ZD sa zatiaľ nič nedeje
3. výdaj straveniek z cenín zamestnacom /55% z 89=49.-/= VOZD/PR/ - ZD sa zníži o príslušnú sumu
4. zvyšná hodnota straveniek /45% z 89=40.-/= VNOZD
ZD je zatiaľ znížený o 49.-Sk ako to má byť
5. príjem z predaja straveniek zamestnancovi 40.- = PNOZD
ZD stále nezmenený - potiaľ je všetko jasné
ale keď strhávam zamestnancovi jeho podiel na stravenke priamo z platu - tým, že ponížim jeho výplatu, čiže môj VOZD, vzniká mi predsa v tej sume defacto POZD / mínus výdavok je predsa plus príjem, nie?/
a tu je vlastne môj kameň úrazu - ako sa zbaviť toho POZD? Ako riešenie mi vychádza dať celú hodnotu stravenky pri výdaji do VOZD, ale bojím sa to urobiť, keďže sa všade zdôrazňuje tých 55%. Ale tým POZD /pri zrážke zo mzdy/ by sa to na tých 55% vrátilo, nie? Alebo tie zrážky zruším a budem zamestnacom stravenky predávať - potom bude ten "alfový" postup v pohode.
Prosím, prosím, ak mi niekto v tom urobí jasno, budem nesmierne vďačná. Možno tto celé zle chápem...