Ano, tak ako pises. Vzdy je lepsie doplnit aj vypocet, jednoduchsie sa to kontroluje.
2016 - zostatok dovolenky 10 dni
2017 - odpracovane na MD 33+53=86 dni, narok na rocnu dovoleku kratenu o dni RD, tych bolo 174=100+21+21+21+11, kratenie o 4/12, narok 8/12 z 20 dni = 13,5 dna
2018 - odpracovane 120 dni, narok na rocnu dovoleku kratenu o dni RD, tych bolo 144=100+21+21+2, kratenie o 3/12, narok 9/12 z 20 dni = 15 dna
2019 bez naroku
2020 - ak odpracuje do konca roka viac ako 60 dni, narok na rocnu dovolenk ukratenu o dni RD, tych bolo 184=100+21+21+21+21 , kratenie o 5/12, narok 7/12 z 25 dni = 14,5 dna. Ak neodpracuje spolu s cerpanim dovolenky apson 60 dni alebo bude PN, OCR, narok treba kvoli krateniu prepocitat. Toto je predpoklad, ak splni podmienky.