použije sa pravdepodobný zárobok....

Záleží, ktoré 3 mesiace bol PN. Napíš presné obdobie trvania PN.

Na PN som od 4.4. nastúpim 15.6. a 20.6 by mi mala začať kúpeľná liečba na "X", to bude 21 dní a dovolenka mi začne 11.7.
Dakujem, lebo mam obavy, že za tri mesiace som mala príjem iba z PN a počas júla- augusta budem mať .....

Keďže dovolenku budeš čerpať v 07/2011, priemer sa ráta z II.Q/2011. Nakoľko si v II.Q neodpracovala aspoň 22 dní, na výpočet priemer. zárobku /ako Ti písala Mila123/ sa Ti použije pravdepodobný zárobok.

Zákonník práce § 134 ods. 3

(3)Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.

Ďakujem

ahojte,
ja by som sa potreboval len ujistit. Software (Olymp) mi vypocital inak nahradu za vycerpanu dovolenku v porovnani s mojim kontrolnym rucnym vypoctom.
ked sa dovolenka brala v maji 2011 pri vypocte priemernej mzdy na hodinu pouzijem udaje o hrubej mzde a odpracovanych dnoch z predchadzajuceho stvrtroka, teda z obdobia Januar 2011 - April2011???

Áno, priemerka k 1.4., teda obdobie 1.-3.2011.

dakujem za infosku.
no len mne ten moj vypocet vobec nesedi s tym co mi vypocita pocitac.

hypoteticky:
zamestnanec odpracuje vsetky pracovne dni (8hod pracovny cas) v obdobi 1/2011 - 3/2011, jeho hruba mzda nech je 500 euro/mesiac. Pri tomto scenari mi Olymp vyhodi priemerku ako 3,86 eur/hodina, mne vychadza 2,93, tak kto ma spravne???

môžeš napísať vzorec, podla ktorého si dospel k svojmu výsledku ? V I. štvrťroku nečerpal žiadnu dovolenku, ani nemal inú náhradu mzdy ?

ee nemal nic, jedine zeby odmeny za minuly rok? tie boli sice vyplatene v january, ale tykali sa decembra.

dospel som k tomu tak:
Januar 2011 ... 21 pracovnych dni ... 8 hod. ....168 h
Februar 2011 .. 20 pracovnych dni ... 8 hod .....160 h
Marec 2011 ... 23 pracovnych dni ... 8 hod .....184 h
SPOLU............................................. ...........512 h

500 x 3 = 1500

1500/512=2,9297

ak bola odmena vyplatená vo výplate za mesiac január, vstupuje do priemerného zárobku za I. štvrťrok 2011.

nuz tak nesedi mi to ani tak. tak uz teda neviem ktoru priemerku mam pouzit.

nemoze sa stat ze tam to este nejak ovplyvnilo to ze sme mali nedoplatok voci ZP zisteny pri rocnom zuctovani? alebo to, ze platime preddavky na dan?

Ak sa ti dá, zoskenuj mzdový list (bez osobných údajov) a prilož. Možno tam máš nejakú zložku mzdy, ktorá ti výpočet priem.zárobku ovplyvňuje.
Ak máš Olymp správne nastavený, nemal by byť problém s výpočtom. Akú verziu SW používaš ?

a nastavenia máš štandardné? aj pri tej priemerke v Olympe? 40hod. 8hod/deň?

ahoj Kejka,
ano standarne, neviem kde sa presne menia tieto casove udaje pri priemerke v Olympe, vobec ci sa to da, lebo ja viem tak, ze 40/8 nastavujem len raz na karte firmy.

Veronika,
mozem to naskenovat, len ma este napadla jedna vec. Nemoze to byt tym, ze zamestnanec dostal rocnu odmenu k decembrovej vyplate, ktora bola ale zaplatena v january. Olymp chape rocnu odmenu ako 4 stvrtroky, podla zdroja (hned prva strana):
http://www.kros.sk/tmp/asset_cache/l...%20zarobok.pdf

Ak pocitam tak, ze za januar zapocitam hrubu mzdu + 1/4 z odmeny tak mi to vyjde aj rucne, no len ci to je aj dobre

áno, toto ovplyvňuje, lenže ja som to vždy chápala tak, že len na tie štvrťroky, ktorých sa to týka. Teda ak to bola ročná odmena za rok 2010, bolo ju treba tak zadať, ale už by nemala ovplyvňovať priemerku I.Q.2011. Ale ak si zadal tú odmenu len ako ročnú, nie za rok 2010, tak je možné, že to "rozpúšťa" dopredu a teda ovplyvňuje I.Q.
Podľa tvojich výpočtov ti to tak aj vychádza.

jj, ja to tiez tak chapem, preto my vychadzala povodne nizsia priemerka. Co sa tyka odmeny v olympe mam atributy nastavene tak, ze "horny interval" (Pouzit do) do nastavil do 31.12.2010.

skusim sa pohrat s nastaveniami...

takže HELP priamo v OLYMPe hovorí aj o mzde za minulý rok
256.............Ak sa pracovníkovi za plnenie ročných úloh nevyplatí ročná odmena v príslušnom zdaňovacom období za ktoré prináleží (zložkou mzdy 252), ale sa vypláca až v nasledujúcom období, ktoré nasleduje bezprostredne po roku, za ktorý prislúchala a v ktorom bola zúčtovaná, aby mohla byť vyplatená, musí byť na ňu vytvorená rezerva. Táto musí byť vytvorená nielen na čiastku ročnej odmeny, ale aj na všetky odvody súvisiace s odmenou.

Odmena ovplyvňuje výpočet priemerného zárobku na nasledujúce 4 štvrťroky od jej vyplatenia a to tým spôsobom, že každý 1/4 rok sa do priemerného zárobku započítava 1/4 odmeny ZP č.311/2001 Z.z. §134. Zložka sa daní preddavkom.

........takže ak bola zadaná ako ročná, ovplyvní priemerku v r. 2011 v každom prípade
252...........Táto odmena sa poskytuje za plnenie ročných úloh. Vypláca sa v zdaňovacom období, za ktoré aj prislúcha (teda vždy v príslušnom roku, najbežnejšie v decembri). Odmena ovplyvňuje výpočet priemerného zárobku od jej vyplatenia po celý nasledujúci rok a to tým spôsobom, že každý 1/4 rok sa do priemerného zárobku započítava 1/4 odmeny ZP č.311/2001 Z.z. §134.

dakujem Kejka, si sikulka ..tak uz som kludny ked viem odkial sa tie cisla beru

Ak môžem ešte doplním - pokiaľ by zamestnanec napr. v ďalšom štvrťroku neodpracoval všetky dni, potom do výpočtu priemerky za tento štvrťrok nevstupuje celá 1/4 ročnej odmeny, ale sa bude krátiť neodpracovanými dňami.