Potrebovala by som poradiť - mám pracovníčku - učiteľka čiže dovolenka
nárok 45 dní, ktorá má po reťazových materských a rodičovských dovolenkách
zostatok 150 dní /dovolenku si nečerpala a ani nechce čerpať počas rodičovskej dovolenky/. Od 1.8.2017 nastúpi do práce /vyčerpe si cca 22 dní dov./ od 1.9.2017 začne už učiť do konca roka vyčerpe ešte 5 dní. Čiže k 31.12.2017 jej zostatok dovolenku bude 123 dní. Táto dovolenka sa môže prenášať do ďalších rokov /pretože dovolenku si bude čerpať len počas prázdnin - nie počas vyučovacieho procesu/, alebo v decembri 2017 - jej krátim dovolenku a ostatok preplatím alebo môžem dovolenku prenášať do ďalších rokov.
Viem, že na túto tému sa už hodne píše, ale poprosila by som o radu.
ďakujem